Départements

Acteurs

Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP)

Le FIPHFP aide les employeurs publics à remplir leurs engagements vis-à-vis des personnes en situation de handicap et à atteindre le taux légal d'emploi de 6%. Par ses financements et les partenariats qu'il noue, il incite les employeurs à mettre en œuvre des politiques d'inclusion professionnelle ambitieuses et à contribuer au changement de regard.

179 Boulevard de Turin
59777 Lille
03 20 14 19 55

Plate-forme régionale d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines des Hauts-de-France (PFRH)

La plate-forme régionale d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines, installée depuis 2009 auprès du secrétaire général pour les affaires régionales, est placée sous l’autorité du préfet de région.

Son rôle essentiel consiste à favoriser le développement des mobilités au sein d’un même bassin d’emploi et de professionnaliser la gestion personnalisée des ressources humaines. La plate-forme est une ressource pour les services, elle leur apporte un appui, une expertise et leur propose un espace de dialogue et d’échanges de bonnes pratiques dans le domaine des ressources humaines. Au niveau régional, elle participe à la mise en œuvre de la politique de modernisation de la gestion des ressources humaines.

Préfecture de région Hauts-de-France
Secrétariat général pour les affaires régionales
12/14 rue Jean sans peur
59039 LILLE Cedex

CNFPT Somme, Oise et Aisne

Le CNFPT est un établissement public administratif, paritaire et déconcentré, rattaché aux collectivités territoriales et à leurs établissements publics locaux. Ses missions de formation et d’emploi concourent à l’accompagnement des collectivités territoriales et de leurs agents, dans leurs missions de service public.

16, Square Friand les 4 chênes
80011 Amiens
03 22 33 78 20

Centre de gestion de la fonction publique territoriale de la Somme

Les Centres de Gestion sont des Etablissements publics locaux à caractère administratif, gérés par des employeurs territoriaux, qui ont pour vocation de participer à la gestion des personnels territoriaux et au développement des collectivités.

Sont obligatoirement affiliés aux Centres de Gestion les communes et leurs établissements publics qui emploient moins de trois cent cinquante fonctionnaires titulaires et stagiaires à temps complet. Les autres collectivités peuvent bénéficier de leurs prestations si elles le souhaitent.

32 rue Lavalard
CS 12604
80026 AMIENS cedex 1
03 22 91 05 19

Centre de gestion de la fonction publique territoriale de l'Oise

Les Centres de Gestion sont des Etablissements publics locaux à caractère administratif, gérés par des employeurs territoriaux, qui ont pour vocation de participer à la gestion des personnels territoriaux et au développement des collectivités.

Sont obligatoirement affiliés aux Centres de Gestion les communes et leurs établissements publics qui emploient moins de trois cent cinquante fonctionnaires titulaires et stagiaires à temps complet. Les autres collectivités peuvent bénéficier de leurs prestations si elles le souhaitent.

2 rue jean Monnet
PAE du Tilloy - BP 20807
60008 BEAUVAIS CEDEX
03 44 06 22 60

Centre de gestion de la fonction publique territoriale de l'Aisne

Les Centres de Gestion sont des Etablissements publics locaux à caractère administratif, gérés par des employeurs territoriaux, qui ont pour vocation de participer à la gestion des personnels territoriaux et au développement des collectivités.

Sont obligatoirement affiliés aux Centres de Gestion les communes et leurs établissements publics qui emploient moins de trois cent cinquante fonctionnaires titulaires et stagiaires à temps complet. Les autres collectivités peuvent bénéficier de leurs prestations si elles le souhaitent.

136 ter rue PASTEUR
BP 20076
02302 CHAUNY Cedex
03 23 52 01 52

ANFH Somme, Aisne et Oise

L'ANFH est l'organisme collecteur de fonds de formation pour la fonction publique hospitalière. Organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) de la fonction publique hospitalière, l’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) est agréée par le ministère de la santé pour collecter et gérer les fonds consacrés au financement :

- du Plan de formation,

- des Congés de formation professionnelle (CFP), des congés pour Validation des acquis de l'expérience (VAE) et des congés pour Bilan de compétences (BC),

- des Etudes promotionnelles,

- du Développement professionnel continu médical (DPCM),

- et à la formation professionnelle des travailleurs handicapés pris en charge par les Etablissements et services d'aide par le travail (ESAT).

En complément de la gestion des fonds, l’ANFH propose à ses adhérents un ensemble de services pour les accompagner dans la gestion de la formation, des compétences et des métiers : veille réglementaire, informations, offre de formation, outils méthodologiques, supports de communication…

Reposant sur trois valeurs structurantes -paritarisme, solidarité et proximité- les administrateurs bénévoles œuvrent au sein des instances nationales et des instances des 16 délégations régionales pour contribuer à l'égalité d'accès à la formation et le développement des compétences des agents employés par les établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux publics, soit plus de 956 000 personnes exerçant environ deux cents métiers.

Immeuble Le Pomerol
15 Avenue d’Italie
80090 AMIENS
03 22 71 31 31

Cap Emploi - Somme

La mission des Cap emploi est de faciliter le recrutement, l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées dans les entreprises du secteur privé et les établissements du secteur public (administration de l’Etat, collectivités territoriales, établissements hospitaliers).

6, allée des Fleurs,
Centre Oasis, Dury
80044 AMIENS Cedex 1
03 22 89 00 99

Cap Emploi - Oise

La mission des Cap emploi est de faciliter le recrutement, l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées dans les entreprises du secteur privé et les établissements du secteur public (administration de l’Etat, collectivités territoriales, établissements hospitaliers).

7 Rue des Tanneurs
60000 Beauvais
03 44 15 66 66

Cap Emploi - Aisne

La mission des Cap emploi est de faciliter le recrutement, l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées dans les entreprises du secteur privé et les établissements du secteur public (administration de l’Etat, collectivités territoriales, établissements hospitaliers).

83 Boulevard Jean Bouin
02100 Saint-Quentin
03 23 08 40 20

Pôle Emploi

Pôle emploi est un acteur majeur du marché de l’emploi où il s’investit pour faciliter le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et offrir aux entreprises des réponses adaptées à leurs besoins de recrutement.

28/30 Rue Élisée Reclus,
59650 Villeneuve-d'Ascq
3995

MDPH de la Somme

Créées par la loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées du 11 février 2005, les Maisons Départementales des Personnes Handicapées (MDPH) sont chargées de l’accueil et de l’accompagnement des personnes handicapées et de leurs proches. Il existe une MDPH dans chaque département, fonctionnant comme un guichet unique pour toutes les démarches liées aux diverses situations de handicap. La MDPH intervient dans la délivrance de services et prestations au profit des personnes en situation de handicap. La RQTH est délivrée par les MDPH. Les cartes d'invalidité ou de priorité et les cartes européennes de stationnement sont délivrées par la préfecture mais l'instruction des dossiers est réalisée par les MDPH.

1 boulevard du port
80037 Amiens cedex 1
03 22 97 24 10

MDPH de l'Oise

Créées par la loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées du 11 février 2005, les Maisons Départementales des Personnes Handicapées (MDPH) sont chargées de l’accueil et de l’accompagnement des personnes handicapées et de leurs proches. Il existe une MDPH dans chaque département, fonctionnant comme un guichet unique pour toutes les démarches liées aux diverses situations de handicap. La MDPH intervient dans la délivrance de services et prestations au profit des personnes en situation de handicap. La RQTH est délivrée par les MDPH. Les cartes d'invalidité ou de priorité et les cartes européennes de stationnement sont délivrées par la préfecture mais l'instruction des dossiers est réalisée par les MDPH.

1 rue des Filatures
60000 Beauvais
0800 894 421

MDPH de l'Aisne

Créées par la loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées du 11 février 2005, les Maisons Départementales des Personnes Handicapées (MDPH) sont chargées de l’accueil et de l’accompagnement des personnes handicapées et de leurs proches. Il existe une MDPH dans chaque département, fonctionnant comme un guichet unique pour toutes les démarches liées aux diverses situations de handicap. La MDPH intervient dans la délivrance de services et prestations au profit des personnes en situation de handicap. La RQTH est délivrée par les MDPH. Les cartes d'invalidité ou de priorité et les cartes européennes de stationnement sont délivrées par la préfecture mais l'instruction des dossiers est réalisée par les MDPH.

Route de Besny
02000 Laon
03 23 24 89 89

ANFH Nord et Pas-de-Calais

L'ANFH est l'organisme collecteur de fonds de formation pour la fonction publique hospitalière. Organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) de la fonction publique hospitalière, l’Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier (ANFH) est agréée par le ministère de la santé pour collecter et gérer les fonds consacrés au financement :

- du Plan de formation,

- des Congés de formation professionnelle (CFP), des congés pour Validation des acquis de l'expérience (VAE) et des congés pour Bilan de compétences (BC),

- des Etudes promotionnelles,

- du Développement professionnel continu médical (DPCM),

- et à la formation professionnelle des travailleurs handicapés pris en charge par les Etablissements et services d'aide par le travail (ESAT).

En complément de la gestion des fonds, l’ANFH propose à ses adhérents un ensemble de services pour les accompagner dans la gestion de la formation, des compétences et des métiers : veille réglementaire, informations, offre de formation, outils méthodologiques, supports de communication…

Reposant sur trois valeurs structurantes -paritarisme, solidarité et proximité- les administrateurs bénévoles œuvrent au sein des instances nationales et des instances des 16 délégations régionales pour contribuer à l'égalité d'accès à la formation et le développement des compétences des agents employés par les établissements sanitaires, médico-sociaux et sociaux publics, soit plus de 956 000 personnes exerçant environ deux cents métiers.

Immeuble le nouveau siècle
2, place Pierre-Mendès-France
59000 LILLE
03 20 08 06 70

Cap Emploi - Lille Métropole Douaisis

La mission des Cap emploi est de faciliter le recrutement, l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées dans les entreprises du secteur privé et les établissements du secteur public (administration de l’Etat, collectivités territoriales, établissements hospitaliers).

23 Chemin du Moulin Delmar
59708 MARCQ EN BAROEUL CEDEX
03 59 31 81 00

Cap Emploi - Flandres Littoral

La mission des Cap emploi est de faciliter le recrutement, l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées dans les entreprises du secteur privé et les établissements du secteur public (administration de l’Etat, collectivités territoriales, établissements hospitaliers).

760, boulevard de la République
59240 Dunkerque
03 28 63 75 20

Cap Emploi - Grand-Hainaut

La mission des Cap emploi est de faciliter le recrutement, l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées dans les entreprises du secteur privé et les établissements du secteur public (administration de l’Etat, collectivités territoriales, établissements hospitaliers).

12 Boulevard Froissart
59300 Valenciennes
03 27 79 79 88

Cap Emploi - Pas-de-Calais Centre

La mission des Cap emploi est de faciliter le recrutement, l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées dans les entreprises du secteur privé et les établissements du secteur public (administration de l’Etat, collectivités territoriales, établissements hospitaliers).

21 Boulevard VAUBAN
62 000 ARRAS
03 21 21 36 80

AGEFIPH Somme, Oise et Aisne

L'Agefiph est chargée de soutenir le développement de l'emploi des personnes handicapées. Pour cela, elle propose des services et aides financières pour les entreprises et les personnes.

Grâce à une convention entre le FIPHFP et l’Agefiph, certains dispositifs de l’Agefiph sont accessibles aux employeurs publics.

3 rue Vincent Auriol CS 64801
80048 Amiens
0 800 11 10 09

Agefiph Nord et Pas-de-Calais

L'Agefiph est chargée de soutenir le développement de l'emploi des personnes handicapées. Pour cela, elle propose des services et aides financières pour les entreprises et les personnes.

Grâce à une convention entre le FIPHFP et l’Agefiph, certains dispositifs de l’Agefiph sont accessibles aux employeurs publics.

27 bis rue du Vieux Faubourg
59040 Lille
0 800 11 10 09

Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Nord

Les Centres de Gestion sont des Etablissements publics locaux à caractère administratif, gérés par des employeurs territoriaux, qui ont pour vocation de participer à la gestion des personnels territoriaux et au développement des collectivités.

Sont obligatoirement affiliés aux Centres de Gestion les communes et leurs établissements publics qui emploient moins de trois cent cinquante fonctionnaires titulaires et stagiaires à temps complet. Les autres collectivités peuvent bénéficier de leurs prestations si elles le souhaitent.

14 rue Jeanne Maillotte
CS 71222
59013 Lille Cedex
03 59 56 88 00

Centre de gestion de la fonction publique territoriale du Pas-de-Calais

Les Centres de Gestion sont des Etablissements publics locaux à caractère administratif, gérés par des employeurs territoriaux, qui ont pour vocation de participer à la gestion des personnels territoriaux et au développement des collectivités.

Sont obligatoirement affiliés aux Centres de Gestion les communes et leurs établissements publics qui emploient moins de trois cent cinquante fonctionnaires titulaires et stagiaires à temps complet. Les autres collectivités peuvent bénéficier de leurs prestations si elles le souhaitent.

Allée du Château - LABUISSIERE - BP 67
62702 BRUAY-LA-BUISSIERE Cedex
03 21 52 99 50

DIRECCTE

La direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (Direccte) est un service de l’État placé auprès du préfet de région Hauts-de-France.

La Direccte a pour missions de favoriser le développement des entreprises et de l’emploi, améliorer la qualité du travail et des relations sociales, assurer la loyauté des marchés et la sécurité des consommateurs.

La Direccte coordonne avec tous les partenaires concernés (Agefiph, Pôle emploi, Région, Carsat, MSA…) la mise en œuvre d’un Plan régional pour l’emploi des travailleurs handicapés (PRITH) destiné à mieux mobiliser toutes les mesures de droit commun facilitant leur maintien ou leur accès à l’emploi.

Les Arcades de Flandre
70, rue Saint Sauveur - BP 456
59021 LILLE CEDEX
03 20 96 48 60

CNFPT Nord et Pas-de-Calais

Le CNFPT est un établissement public administratif, paritaire et déconcentré, rattaché aux collectivités territoriales et à leurs établissements publics locaux. Ses missions de formation et d’emploi concourent à l’accompagnement des collectivités territoriales et de leurs agents, dans leurs missions de service public.

15 rue de Bavay
CS 40031
59040 LILLE Cedex
03 20 15 69 69

MDPH du Nord

Créées par la loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées du 11 février 2005, les Maisons Départementales des Personnes Handicapées (MDPH) sont chargées de l’accueil et de l’accompagnement des personnes handicapées et de leurs proches. Il existe une MDPH dans chaque département, fonctionnant comme un guichet unique pour toutes les démarches liées aux diverses situations de handicap. La MDPH intervient dans la délivrance de services et prestations au profit des personnes en situation de handicap. La RQTH est délivrée par les MDPH. Les cartes d'invalidité ou de priorité et les cartes européennes de stationnement sont délivrées par la préfecture mais l'instruction des dossiers est réalisée par les MDPH.

21 Rue de la Toison d'Or
59650 Villeneuve-d'Ascq
03 59 73 73 73

MDPH du Pas-de-Calais

Créées par la loi pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées du 11 février 2005, les Maisons Départementales des Personnes Handicapées (MDPH) sont chargées de l’accueil et de l’accompagnement des personnes handicapées et de leurs proches. Il existe une MDPH dans chaque département, fonctionnant comme un guichet unique pour toutes les démarches liées aux diverses situations de handicap. La MDPH intervient dans la délivrance de services et prestations au profit des personnes en situation de handicap. La RQTH est délivrée par les MDPH. Les cartes d'invalidité ou de priorité et les cartes européennes de stationnement sont délivrées par la préfecture mais l'instruction des dossiers est réalisée par les MDPH.

9 Rue Willy Brandt
62000 Arras
03 21 21 84 00

Référente Handicap Mutualisé Fonction Publique Hospitalière Hauts-de-France

Dans le cadre d’un partenariat, le FIPHFP et la Fédération Hospitalière de France en Hauts-de-France proposent une offre de service pour accompagner les établissements de la Fonction publique hospitalière dans la gestion de l’insertion et du maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap.

Depuis octobre 2018, Alice Jumeaux, est la personne-ressource à disposition des établissements de notre région pour :

- Appuyer les établissements dans la construction et le suivi d’une politique handicap

- Assurer l’accompagnement et/ou structurer le parcours des agents en situation de handicap à la demande des établissements

- Aider à la mise en place d’actions de formation ou de communication

- Aider les établissements à mobiliser la plateforme des interventions et aides du FIPHFP

- Mettre en place des formations / informations collectives sur la déclaration annuelle

- Créer des outils et procédures permettant de capitaliser les bonnes pratiques

- Développer et animer un réseau de référents handicap de la Fonction publique hospitalière

07 66 80 13 61

Comète France - CRF Saint-Lazare

L’association Comète France déploie des stratégies en faveur de l’inclusion sociétale des personnes en situations de handicap au travail. Grâce à son réseau de plus d’une cinquantaine d’établissements de soins de suite et de réadaptation spécialisés, elle engage, dès la phase d’hospitalisation, un accompagnement permettant de construire un projet professionnel compatible avec l’état de santé. Son action vise à prévenir les risques de désinsertion professionnelle.

La démarche précoce d’insertion développée par Comète France permet à la personne d’être pleinement actrice de son projet de vie. Elle consacre par ailleurs l’intérêt de recourir à des stratégies globales et systémiques pour que le processus clinique et de récupération fonctionnel d’une part et celui de l’intégration pleine et entière dans la société d’autre part, soient menés conjointement et s’enrichissent mutuellement.

14 rue Pierre et Marie Curie
60000 BEAUVAIS
03 44 89 74 89

Comète France - CMPR Jacques Calvé

L’association Comète France déploie des stratégies en faveur de l’inclusion sociétale des personnes en situations de handicap au travail. Grâce à son réseau de plus d’une cinquantaine d’établissements de soins de suite et de réadaptation spécialisés, elle engage, dès la phase d’hospitalisation, un accompagnement permettant de construire un projet professionnel compatible avec l’état de santé. Son action vise à prévenir les risques de désinsertion professionnelle.

La démarche précoce d’insertion développée par Comète France permet à la personne d’être pleinement actrice de son projet de vie. Elle consacre par ailleurs l’intérêt de recourir à des stratégies globales et systémiques pour que le processus clinique et de récupération fonctionnel d’une part et celui de l’intégration pleine et entière dans la société d’autre part, soient menés conjointement et s’enrichissent mutuellement.

72 esplanade Parmentier
62600 BERCK-SUR-MER
03 21 89 20 20

Comète France - CRF Sainte-Barbe

L’association Comète France déploie des stratégies en faveur de l’inclusion sociétale des personnes en situations de handicap au travail. Grâce à son réseau de plus d’une cinquantaine d’établissements de soins de suite et de réadaptation spécialisés, elle engage, dès la phase d’hospitalisation, un accompagnement permettant de construire un projet professionnel compatible avec l’état de santé. Son action vise à prévenir les risques de désinsertion professionnelle.

La démarche précoce d’insertion développée par Comète France permet à la personne d’être pleinement actrice de son projet de vie. Elle consacre par ailleurs l’intérêt de recourir à des stratégies globales et systémiques pour que le processus clinique et de récupération fonctionnel d’une part et celui de l’intégration pleine et entière dans la société d’autre part, soient menés conjointement et s’enrichissent mutuellement.

4 rue d'Artois
62740 FOUQUIERES-LES-LENS / ARRAS
03 21 08 98 00

Comète France - Centre L’Espoir

L’association Comète France déploie des stratégies en faveur de l’inclusion sociétale des personnes en situations de handicap au travail. Grâce à son réseau de plus d’une cinquantaine d’établissements de soins de suite et de réadaptation spécialisés, elle engage, dès la phase d’hospitalisation, un accompagnement permettant de construire un projet professionnel compatible avec l’état de santé. Son action vise à prévenir les risques de désinsertion professionnelle.

La démarche précoce d’insertion développée par Comète France permet à la personne d’être pleinement actrice de son projet de vie. Elle consacre par ailleurs l’intérêt de recourir à des stratégies globales et systémiques pour que le processus clinique et de récupération fonctionnel d’une part et celui de l’intégration pleine et entière dans la société d’autre part, soient menés conjointement et s’enrichissent mutuellement.

25 pavé du Moulin
59260 LILLE Hellemmes
03 20 05 85 00

Comète France - Hôpital Swynghedauw

L’association Comète France déploie des stratégies en faveur de l’inclusion sociétale des personnes en situations de handicap au travail. Grâce à son réseau de plus d’une cinquantaine d’établissements de soins de suite et de réadaptation spécialisés, elle engage, dès la phase d’hospitalisation, un accompagnement permettant de construire un projet professionnel compatible avec l’état de santé. Son action vise à prévenir les risques de désinsertion professionnelle.

La démarche précoce d’insertion développée par Comète France permet à la personne d’être pleinement actrice de son projet de vie. Elle consacre par ailleurs l’intérêt de recourir à des stratégies globales et systémiques pour que le processus clinique et de récupération fonctionnel d’une part et celui de l’intégration pleine et entière dans la société d’autre part, soient menés conjointement et s’enrichissent mutuellement.

2 avenue Oscar Lambret
59037 LILLE
03 20 44 59 62

Comète France - Centre Clair Séjour

L’association Comète France déploie des stratégies en faveur de l’inclusion sociétale des personnes en situations de handicap au travail. Grâce à son réseau de plus d’une cinquantaine d’établissements de soins de suite et de réadaptation spécialisés, elle engage, dès la phase d’hospitalisation, un accompagnement permettant de construire un projet professionnel compatible avec l’état de santé. Son action vise à prévenir les risques de désinsertion professionnelle.

La démarche précoce d’insertion développée par Comète France permet à la personne d’être pleinement actrice de son projet de vie. Elle consacre par ailleurs l’intérêt de recourir à des stratégies globales et systémiques pour que le processus clinique et de récupération fonctionnel d’une part et celui de l’intégration pleine et entière dans la société d’autre part, soient menés conjointement et s’enrichissent mutuellement.

65 rue de Neuve Eglise
59270 LILLE Bailleul
03 28 43 49 00

EPAAST – Pas-de-Calais Centre

EPAAST : Études Préalables à l'Aménagement et à l’Adaptation des Situations de Travail

L’EPAAST vise à mettre en évidence les éléments qui, dans l’exécution d’une tâche, sont particulièrement contraignants et/ou inadaptés pour celui qui l’exerce.

Elle prend en compte les caractéristiques de l’employeurs ainsi que les capacités fonctionnelles, cognitives et psychiques de la personne concernée.

03 21 21 49 10

EPAAST – Lille Métropole Douaisis

EPAAST : Études Préalables à l'Aménagement et à l’Adaptation des Situations de Travail

L’EPAAST vise à mettre en évidence les éléments qui, dans l’exécution d’une tâche, sont particulièrement contraignants et/ou inadaptés pour celui qui l’exerce.

Elle prend en compte les caractéristiques de l’employeurs ainsi que les capacités fonctionnelles, cognitives et psychiques de la personne concernée.

06 12 26 66 43

EPAAST – Flandres Littoral

EPAAST : Études Préalables à l'Aménagement et à l’Adaptation des Situations de Travail

L’EPAAST vise à mettre en évidence les éléments qui, dans l’exécution d’une tâche, sont particulièrement contraignants et/ou inadaptés pour celui qui l’exerce.

Elle prend en compte les caractéristiques de l’employeurs ainsi que les capacités fonctionnelles, cognitives et psychiques de la personne concernée.

06 48 69 14 19

EPAAST – Grand Hainaut

EPAAST : Études Préalables à l'Aménagement et à l’Adaptation des Situations de Travail

L’EPAAST vise à mettre en évidence les éléments qui, dans l’exécution d’une tâche, sont particulièrement contraignants et/ou inadaptés pour celui qui l’exerce.

Elle prend en compte les caractéristiques de l’employeurs ainsi que les capacités fonctionnelles, cognitives et psychiques de la personne concernée.

06 48 69 14 19

EPAAST – Somme, Oise, Aisne

EPAAST : Études Préalables à l'Aménagement et à l’Adaptation des Situations de Travail

L’EPAAST vise à mettre en évidence les éléments qui, dans l’exécution d’une tâche, sont particulièrement contraignants et/ou inadaptés pour celui qui l’exerce.

Elle prend en compte les caractéristiques de l’employeurs ainsi que les capacités fonctionnelles, cognitives et psychiques de la personne concernée.

06 31 25 11 05

PRITH

Le Plan régional d’insertion professionnelle des travailleurs handicapés (PRITH) des Hauts-de-France sur la période 2016-2020 a pour objectifs l’amélioration de l’accès à la formation et à l’emploi, la sensibilisation des employeurs publics et privés et l’amplification du maintien dans l’emploi des personnes handicapées en région.

SOURDMEDIA

PAS : Prestations d’Appuis Spécifiques

Mobilisables à tout moment du parcours professionnel, ces prestations financées par l’Agefiph et le FIPHFP ont pour objectif de sécuriser les parcours professionnels des personnes en situation de handicap et visent prioritairement à compenser leur handicap. Le prestataire expert du handicap (visuel, auditif, moteur, mental, psychique et des troubles cognitifs) peut être mobilisé au moment de la construction du projet professionnel, de l’insertion, de la formation, de l’intégration en emploi ou du maintien dans l’emploi de la personne, mais également pour le suivi dans l’emploi et/ou son maintien. Il apporte son expertise sur les potentialités et le degré d’autonomie de la personne handicapée ainsi que sur les modes et techniques de compensation à mettre en place et à développer. Cet outil est mobilisable par prescription uniquement de : Cap Emploi, Pôle Emploi, Missions Locales, les entreprises privées et les employeurs publics (seulement si une convention a été signée avec le FIPHFP).

45/4 avenue de Flandres
59290 Wasquehal
03 20 17 16 10

URAPEDA

PAS : Prestations d’Appuis Spécifiques

Mobilisables à tout moment du parcours professionnel, ces prestations financées par l’Agefiph et le FIPHFP ont pour objectif de sécuriser les parcours professionnels des personnes en situation de handicap et visent prioritairement à compenser leur handicap. Le prestataire expert du handicap (visuel, auditif, moteur, mental, psychique et des troubles cognitifs) peut être mobilisé au moment de la construction du projet professionnel, de l’insertion, de la formation, de l’intégration en emploi ou du maintien dans l’emploi de la personne, mais également pour le suivi dans l’emploi et/ou son maintien. Il apporte son expertise sur les potentialités et le degré d’autonomie de la personne handicapée ainsi que sur les modes et techniques de compensation à mettre en place et à développer. Cet outil est mobilisable par prescription uniquement de : Cap Emploi, Pôle Emploi, Missions Locales, les entreprises privées et les employeurs publics (seulement si une convention a été signée avec le FIPHFP).

16 allée de la Pépinière
80044 Amiens Cedex 1
03 22 33 22 99

REMORA

PAS : Prestations d’Appuis Spécifiques

Mobilisables à tout moment du parcours professionnel, ces prestations financées par l’Agefiph et le FIPHFP ont pour objectif de sécuriser les parcours professionnels des personnes en situation de handicap et visent prioritairement à compenser leur handicap. Le prestataire expert du handicap (visuel, auditif, moteur, mental, psychique et des troubles cognitifs) peut être mobilisé au moment de la construction du projet professionnel, de l’insertion, de la formation, de l’intégration en emploi ou du maintien dans l’emploi de la personne, mais également pour le suivi dans l’emploi et/ou son maintien. Il apporte son expertise sur les potentialités et le degré d’autonomie de la personne handicapée ainsi que sur les modes et techniques de compensation à mettre en place et à développer. Cet outil est mobilisable par prescription uniquement de : Cap Emploi, Pôle Emploi, Missions Locales, les entreprises privées et les employeurs publics (seulement si une convention a été signée avec le FIPHFP).

10 rue Colbert
59000 Lille
03 20 74 64 34

FONDATION HOPALE

PAS : Prestations d’Appuis Spécifiques

Mobilisables à tout moment du parcours professionnel, ces prestations financées par l’Agefiph et le FIPHFP ont pour objectif de sécuriser les parcours professionnels des personnes en situation de handicap et visent prioritairement à compenser leur handicap. Le prestataire expert du handicap (visuel, auditif, moteur, mental, psychique et des troubles cognitifs) peut être mobilisé au moment de la construction du projet professionnel, de l’insertion, de la formation, de l’intégration en emploi ou du maintien dans l’emploi de la personne, mais également pour le suivi dans l’emploi et/ou son maintien. Il apporte son expertise sur les potentialités et le degré d’autonomie de la personne handicapée ainsi que sur les modes et techniques de compensation à mettre en place et à développer. Cet outil est mobilisable par prescription uniquement de : Cap Emploi, Pôle Emploi, Missions Locales, les entreprises privées et les employeurs publics (seulement si une convention a été signée avec le FIPHFP).

72 esplanade Parmentier
62608 Berck sur Mer
03 21 89 31 20

RETRAVAILLER

PAS : Prestations d’Appuis Spécifiques

Mobilisables à tout moment du parcours professionnel, ces prestations financées par l’Agefiph et le FIPHFP ont pour objectif de sécuriser les parcours professionnels des personnes en situation de handicap et visent prioritairement à compenser leur handicap. Le prestataire expert du handicap (visuel, auditif, moteur, mental, psychique et des troubles cognitifs) peut être mobilisé au moment de la construction du projet professionnel, de l’insertion, de la formation, de l’intégration en emploi ou du maintien dans l’emploi de la personne, mais également pour le suivi dans l’emploi et/ou son maintien. Il apporte son expertise sur les potentialités et le degré d’autonomie de la personne handicapée ainsi que sur les modes et techniques de compensation à mettre en place et à développer. Cet outil est mobilisable par prescription uniquement de : Cap Emploi, Pôle Emploi, Missions Locales, les entreprises privées et les employeurs publics (seulement si une convention a été signée avec le FIPHFP).

64 bis rue du Vivier
80000 Amiens
07 50 15 77 61

SAS FORMATION (Lille Métropole)

PAS : Prestations d’Appuis Spécifiques

Mobilisables à tout moment du parcours professionnel, ces prestations financées par l’Agefiph et le FIPHFP ont pour objectif de sécuriser les parcours professionnels des personnes en situation de handicap et visent prioritairement à compenser leur handicap. Le prestataire expert du handicap (visuel, auditif, moteur, mental, psychique et des troubles cognitifs) peut être mobilisé au moment de la construction du projet professionnel, de l’insertion, de la formation, de l’intégration en emploi ou du maintien dans l’emploi de la personne, mais également pour le suivi dans l’emploi et/ou son maintien. Il apporte son expertise sur les potentialités et le degré d’autonomie de la personne handicapée ainsi que sur les modes et techniques de compensation à mettre en place et à développer. Cet outil est mobilisable par prescription uniquement de : Cap Emploi, Pôle Emploi, Missions Locales, les entreprises privées et les employeurs publics (seulement si une convention a été signée avec le FIPHFP).

25 rue Emile Vandamme
59350 Saint André
03 28 38 88 90

AFP2I (Pas-de-Calais Centre Douaisis)

PAS : Prestations d’Appuis Spécifiques

Mobilisables à tout moment du parcours professionnel, ces prestations financées par l’Agefiph et le FIPHFP ont pour objectif de sécuriser les parcours professionnels des personnes en situation de handicap et visent prioritairement à compenser leur handicap. Le prestataire expert du handicap (visuel, auditif, moteur, mental, psychique et des troubles cognitifs) peut être mobilisé au moment de la construction du projet professionnel, de l’insertion, de la formation, de l’intégration en emploi ou du maintien dans l’emploi de la personne, mais également pour le suivi dans l’emploi et/ou son maintien. Il apporte son expertise sur les potentialités et le degré d’autonomie de la personne handicapée ainsi que sur les modes et techniques de compensation à mettre en place et à développer. Cet outil est mobilisable par prescription uniquement de : Cap Emploi, Pôle Emploi, Missions Locales, les entreprises privées et les employeurs publics (seulement si une convention a été signée avec le FIPHFP).

2 rue Eiffel BP 233
62004 Arras Cedex
03 21 51 17 15

ALTERNATIVE (Hainaut Cambrésis)

PAS : Prestations d’Appuis Spécifiques

Mobilisables à tout moment du parcours professionnel, ces prestations financées par l’Agefiph et le FIPHFP ont pour objectif de sécuriser les parcours professionnels des personnes en situation de handicap et visent prioritairement à compenser leur handicap. Le prestataire expert du handicap (visuel, auditif, moteur, mental, psychique et des troubles cognitifs) peut être mobilisé au moment de la construction du projet professionnel, de l’insertion, de la formation, de l’intégration en emploi ou du maintien dans l’emploi de la personne, mais également pour le suivi dans l’emploi et/ou son maintien. Il apporte son expertise sur les potentialités et le degré d’autonomie de la personne handicapée ainsi que sur les modes et techniques de compensation à mettre en place et à développer. Cet outil est mobilisable par prescription uniquement de : Cap Emploi, Pôle Emploi, Missions Locales, les entreprises privées et les employeurs publics (seulement si une convention a été signée avec le FIPHFP).

12 chemin du Noir Mouton
59300 Valenciennes
03 27 45 07 44

PARTENAIRE INSERTION FORMATION (Flandres et Littoral Pas-de-Calais)

PAS : Prestations d’Appuis Spécifiques

Mobilisables à tout moment du parcours professionnel, ces prestations financées par l’Agefiph et le FIPHFP ont pour objectif de sécuriser les parcours professionnels des personnes en situation de handicap et visent prioritairement à compenser leur handicap. Le prestataire expert du handicap (visuel, auditif, moteur, mental, psychique et des troubles cognitifs) peut être mobilisé au moment de la construction du projet professionnel, de l’insertion, de la formation, de l’intégration en emploi ou du maintien dans l’emploi de la personne, mais également pour le suivi dans l’emploi et/ou son maintien. Il apporte son expertise sur les potentialités et le degré d’autonomie de la personne handicapée ainsi que sur les modes et techniques de compensation à mettre en place et à développer. Cet outil est mobilisable par prescription uniquement de : Cap Emploi, Pôle Emploi, Missions Locales, les entreprises privées et les employeurs publics (seulement si une convention a été signée avec le FIPHFP).

23 rue Chanzy BP 251
62105 Calais Cedex
03 21 36 74 74

ALIHANSE

PAS : Prestations d’Appuis Spécifiques

Mobilisables à tout moment du parcours professionnel, ces prestations financées par l’Agefiph et le FIPHFP ont pour objectif de sécuriser les parcours professionnels des personnes en situation de handicap et visent prioritairement à compenser leur handicap. Le prestataire expert du handicap (visuel, auditif, moteur, mental, psychique et des troubles cognitifs) peut être mobilisé au moment de la construction du projet professionnel, de l’insertion, de la formation, de l’intégration en emploi ou du maintien dans l’emploi de la personne, mais également pour le suivi dans l’emploi et/ou son maintien. Il apporte son expertise sur les potentialités et le degré d’autonomie de la personne handicapée ainsi que sur les modes et techniques de compensation à mettre en place et à développer. Cet outil est mobilisable par prescription uniquement de : Cap Emploi, Pôle Emploi, Missions Locales, les entreprises privées et les employeurs publics (seulement si une convention a été signée avec le FIPHFP).

Centre Oasis Allée des Fleurs
80044 Amiens Cedex
03 22 89 00 99

UDAPEI

PAS : Prestations d’Appuis Spécifiques

Mobilisables à tout moment du parcours professionnel, ces prestations financées par l’Agefiph et le FIPHFP ont pour objectif de sécuriser les parcours professionnels des personnes en situation de handicap et visent prioritairement à compenser leur handicap. Le prestataire expert du handicap (visuel, auditif, moteur, mental, psychique et des troubles cognitifs) peut être mobilisé au moment de la construction du projet professionnel, de l’insertion, de la formation, de l’intégration en emploi ou du maintien dans l’emploi de la personne, mais également pour le suivi dans l’emploi et/ou son maintien. Il apporte son expertise sur les potentialités et le degré d’autonomie de la personne handicapée ainsi que sur les modes et techniques de compensation à mettre en place et à développer. Cet outil est mobilisable par prescription uniquement de : Cap Emploi, Pôle Emploi, Missions Locales, les entreprises privées et les employeurs publics (seulement si une convention a été signée avec le FIPHFP).

194 - 196 rue Nationale
59000 Lille
03 28 36 14 17

CIBC

PAS : Prestations d’Appuis Spécifiques

Mobilisables à tout moment du parcours professionnel, ces prestations financées par l’Agefiph et le FIPHFP ont pour objectif de sécuriser les parcours professionnels des personnes en situation de handicap et visent prioritairement à compenser leur handicap. Le prestataire expert du handicap (visuel, auditif, moteur, mental, psychique et des troubles cognitifs) peut être mobilisé au moment de la construction du projet professionnel, de l’insertion, de la formation, de l’intégration en emploi ou du maintien dans l’emploi de la personne, mais également pour le suivi dans l’emploi et/ou son maintien. Il apporte son expertise sur les potentialités et le degré d’autonomie de la personne handicapée ainsi que sur les modes et techniques de compensation à mettre en place et à développer. Cet outil est mobilisable par prescription uniquement de : Cap Emploi, Pôle Emploi, Missions Locales, les entreprises privées et les employeurs publics (seulement si une convention a été signée avec le FIPHFP).

109 avenue Sully BP67
62402 Béthune Cedex
03 21 01 61 71

VECTEUR FORMATION (Lille Métropole Douaisis)

PSOP : Prestation Spécifique d’Orientation Professionnelle.

La prestation spécifique d’orientation professionnelle a pour objectif :

- d’aider la personne handicapée à se projeter dans un parcours vers l’emploi ou s’investir dans l’élaboration d’un projet professionnel ou de formation

- de permettre l’élaboration d’un nouveau projet professionnel dans le cadre du reclassement interne ou externe d’une personne handicapée lorsque le maintien à son poste de travail n’est pas possible.

06 08 78 10 39

ALTERNATIVE (Nord Valenciennes)

PSOP : Prestation Spécifique d’Orientation Professionnelle.

La prestation spécifique d’orientation professionnelle a pour objectif :

- d’aider la personne handicapée à se projeter dans un parcours vers l’emploi ou s’investir dans l’élaboration d’un projet professionnel ou de formation

- de permettre l’élaboration d’un nouveau projet professionnel dans le cadre du reclassement interne ou externe d’une personne handicapée lorsque le maintien à son poste de travail n’est pas possible.

03 27 45 07 44

ID FORMATION (Pas de Calais Centre)

PSOP : Prestation Spécifique d’Orientation Professionnelle.

La prestation spécifique d’orientation professionnelle a pour objectif :

- d’aider la personne handicapée à se projeter dans un parcours vers l’emploi ou s’investir dans l’élaboration d’un projet professionnel ou de formation

- de permettre l’élaboration d’un nouveau projet professionnel dans le cadre du reclassement interne ou externe d’une personne handicapée lorsque le maintien à son poste de travail n’est pas possible.

03 21 20 67 87

ID FORMATION (Flandres Littoral)

PSOP : Prestation Spécifique d’Orientation Professionnelle.

La prestation spécifique d’orientation professionnelle a pour objectif :

- d’aider la personne handicapée à se projeter dans un parcours vers l’emploi ou s’investir dans l’élaboration d’un projet professionnel ou de formation

- de permettre l’élaboration d’un nouveau projet professionnel dans le cadre du reclassement interne ou externe d’une personne handicapée lorsque le maintien à son poste de travail n’est pas possible.

03 21 20 67 87

ALTERNATIVE

PSOP : Prestation Spécifique d’Orientation Professionnelle.

La prestation spécifique d’orientation professionnelle a pour objectif :

- d’aider la personne handicapée à se projeter dans un parcours vers l’emploi ou s’investir dans l’élaboration d’un projet professionnel ou de formation

- de permettre l’élaboration d’un nouveau projet professionnel dans le cadre du reclassement interne ou externe d’une personne handicapée lorsque le maintien à son poste de travail n’est pas possible.

03 27 45 07 44

CRP LILLE

Les Centres de Rééducation Professionnelle (CRP) proposent des stages de rééducation professionnelle permettant aux personnes handicapées de suivre une formation qualifiante avec la possibilité d'être rémunérée.

L'objectif des Centres de Rééducation Professionnelle (CRP) est d'entraîner ou de ré-entraîner la personne au travail, en vue d'une insertion ou d'une réinsertion professionnelle. Les Centres de Rééducation Professionnelle (CRP) sont des établissements médico-sociaux gérés par des organismes publics ou privés. Les frais de formation sont pris en charge par l'assurance maladie.

La durée des actions de formation est de 10 à 30 mois.

3 rue du docteur Charcot
59000 Lille
03 20 10 43 60

CRP ANDRE MAGINOT

Les Centres de Rééducation Professionnelle (CRP) proposent des stages de rééducation professionnelle permettant aux personnes handicapées de suivre une formation qualifiante avec la possibilité d'être rémunérée.

L'objectif des Centres de Rééducation Professionnelle (CRP) est d'entraîner ou de ré-entraîner la personne au travail, en vue d'une insertion ou d'une réinsertion professionnelle. Les Centres de Rééducation Professionnelle (CRP) sont des établissements médico-sociaux gérés par des organismes publics ou privés. Les frais de formation sont pris en charge par l'assurance maladie.

La durée des actions de formation est de 10 à 30 mois.

35 Rue du Général Sarrail 345
59100 Roubaix
03 20 73 76 67

CRP LA MOLIERE

Les Centres de Rééducation Professionnelle (CRP) proposent des stages de rééducation professionnelle permettant aux personnes handicapées de suivre une formation qualifiante avec la possibilité d'être rémunérée.

L'objectif des Centres de Rééducation Professionnelle (CRP) est d'entraîner ou de ré-entraîner la personne au travail, en vue d'une insertion ou d'une réinsertion professionnelle. Les Centres de Rééducation Professionnelle (CRP) sont des établissements médico-sociaux gérés par des organismes publics ou privés. Les frais de formation sont pris en charge par l'assurance maladie.

La durée des actions de formation est de 10 à 30 mois.

9-21 boulevard de Paris
62600 Berck
03 21 89 07 07

CRP LE BELLOY

Les Centres de Rééducation Professionnelle (CRP) proposent des stages de rééducation professionnelle permettant aux personnes handicapées de suivre une formation qualifiante avec la possibilité d'être rémunérée.

L'objectif des Centres de Rééducation Professionnelle (CRP) est d'entraîner ou de ré-entraîner la personne au travail, en vue d'une insertion ou d'une réinsertion professionnelle. Les Centres de Rééducation Professionnelle (CRP) sont des établissements médico-sociaux gérés par des organismes publics ou privés. Les frais de formation sont pris en charge par l'assurance maladie.

La durée des actions de formation est de 10 à 30 mois.

51 Rue de Belloy
60860 Saint-Omer-en-Chaussée
03 44 84 60 11