Le service handicap et action sociale de la Région Hauts-de-France, qui gère des actions concourant à l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap ainsi que des projets participant de l’articulation vie professionnelle-personnelle (télétravail), recherche son/sa Chargé/e de mission handicap.

Une journée thématique sur l'apprentissage pour les personnes en situation de handicap dans la Fonction publique aura lieu le 25 septembre prochain à Amiens.

Pour sa première édition, du 12 septembre au 17 octobre, "le mois de l'accessibilité" à Lille proposera une programmation culturelle ouverte à tous.

 L’AGEFIPH et le FIPHFP ont publié les chiffres clés de l’emploi des personnes handicapées pour l’année 2017

En 2017, le taux d’emploi légal de personnes en situation de handicap dans la Fonction publique a atteint au niveau national 5,49 %.

Ce taux est de 6,40 % en Hauts-de-France.

Marc Desjardins, Directeur de l’établissement public FIPHFP, a récemment a rencontré Madame Mazzoni, Directrice de la Commission d’Equivalence de Diplôme (CED) du CNFPT et Véronique Galonnier, Chef de service au sein du CNFPT. L’occasion de revenir sur le rôle primordial de la commission d’équivalence de diplôme du CNFPT.

Le SIAAP, syndicat interdépartemental d’assainissement de l’agglomération parisienne, s’est lancé dans un projet collectif avec ses agents et a réalisé une websérie, diffusée actuellement sur les réseaux sociaux. Une aventure cinématographique autour d’un objectif commun : faire prendre conscience que le handicap au travail, « c’est pas un problème ! ».

La sensibilisation du collectif de travail est un facteur clé de réussite pour l’insertion des personnes en situation de handicap.

Depuis sa création en 2006, le FIPHFP développe une politique volontariste en faveur de l’insertion professionnelle et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap au sein des administrations, collectivités et hôpitaux. Le taux légal de 6 % est désormais proche dans la Fonction publique et même dépassé en moyenne dans la fonction publique territoriale.

Le FIPHFP accompagne les employeurs publics dans le développement de leur accessibilité numérique. La loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées a intégré un volet consacré à l'accessibilité des postes de travail. Avec l'essor des technologies de l'information et de la communication, l'accessibilité numérique revêt une importance grandissante.

Sciences Po a conçu et produit avec différents experts une série de 10 vidéos thématiques mettant en scène la relation entre les enseignants et les étudiants porteurs de handicaps visibles ou invisibles. Le projet s’inscrit dans le cadre d’un partenariat engagé depuis décembre 2017 avec l’Agefiph et le FIPHFP qui s’est fondé sur la volonté commune d’améliorer l’accessibilité pédagogique des enseignements pour tous, notamment pour les étudiants en situation de handicaps cognitifs ou psychiques.

L’offre de service de l’Agefiph et du Fiphfp évolue, pour avoir une vision claire des missions des OPS.

Rapport de Dominique Gillot, Présidente du CNCPH, juin 2018

Dans son rapport, Dominique Gillot donne des pistes pour « Sécuriser les parcours, cultiver les compétences et préserver nos aidants ». La conclusion de ses travaux et notamment les pistes d’amélioration vont nourrir le projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, porté par Muriel Pénicaud.

De vastes réformes sur l'emploi sont en cours mais avec quelle issue pour les travailleurs handicapés ? Le Fiphfp n'a plus le temps d'attendre. Ses dirigeants préviennent que les prestations seront revues à la baisse faute de financement. Urgence !

> Lire l'article d'Emmanuelle Dal'Secco pour Handicap.fr

Pôle emploi, les acteurs de la formation professionnelle et les régions doivent mieux se mobiliser pour l'accès et le maintien dans l'emploi en milieu ordinaire des personnes handicapées, préconise un rapport remis le 19 juin 2018 au gouvernement.

Fruit de la collaboration d'acteurs spécialistes du sujet du handicap en milieu professionnel, HandiMooc est une formation en ligne gratuite ouverte aux personnes handicapées en veille ou en recherche d'emploi, de stage ou d'alternance. Elle les accompagné depuis leur projet professionnel jusqu'à leur intégration en poste.